अलीकडे, TCS, Infosys, Tech Mahindra आणि Wipro सारख्या आघाडीच्या IT कंपन्यांनी, 1,000 हून अधिक इतर कंपन्यांसह, इंटर्नशिप आणि प्रमाणन आवश्यकतांमध्ये महत्त्वपूर्ण बदल केले आहेत. या संस्थांमध्ये नोकरी शोधत असलेल्या विद्यार्थ्यांसाठी आणि अलीकडील पदवीधरांसाठी हे बदल महत्त्वाचे आहेत.
नवीन धोरणानुसार, नोंदणीकृत कंपन्यांमध्ये केलेल्या इंटर्नशिपलाच प्लेसमेंट संधींसाठी मान्यता दिली जाईल. हे धोरण हे स्पष्ट करते की इंटर्नशिप केवळ अधिकृतपणे मान्यताप्राप्त आणि नोंदणीकृत संस्थांसोबतच केली जावी, जेणेकरून अनुभव उद्योग मानकांशी सुसंगत असेल आणि वास्तविक मूल्य प्रदान करेल.
याव्यतिरिक्त, अपडेटनुसार, उमेदवारांनी नियुक्तीसाठी पाच विशिष्ट प्रमाणन पत्रे सादर करणे आवश्यक आहे:
- ऑफर लेटर: इंटर्नशिप ऑफरची पुष्टी.
- जॉईनिंग लेटर: इंटर्नशिप सुरू होण्याची तारीख दर्शवते.
- पुष्टीकरण पत्र: सहभाग आणि भूमिकेची पुष्टी.
- प्रशिक्षण पत्र: मिळालेल्या प्रशिक्षणाचा तपशील.
- अनुभव पत्र: कौशल्य आणि अनुभवाचा सारांश.
इंटर्नशिप अनुभव प्रमाणित करण्यासाठी आणि संभाव्य नियोक्त्यांसाठी त्याची प्रासंगिकता प्रदर्शित करण्यासाठी ही कागदपत्रे आवश्यक आहेत.
नवीन मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार, शैक्षणिक संस्था किंवा नोंदणीकृत नसलेल्या संस्थांद्वारे केलेल्या इंटर्नशिपला मान्यता दिली जाणार नाही. विद्यार्थ्यांनी सावधगिरी बाळगली पाहिजे कारण अनेक अकादमी आणि संस्था अधिकृतपणे नोंदणीकृत नसतील, ज्यामुळे त्यांच्या इंटर्नशिप अनुभवाच्या मूल्यावर परिणाम होऊ शकतो.
प्लेसमेंटमध्ये कोणतीही अडचण येऊ नये म्हणून विद्यार्थ्यांनी ज्या कंपन्या किंवा संस्था इंटर्नशिप करतात त्यांच्या प्रमाणपत्रांची पडताळणी करणे आवश्यक आहे.
हे बदल इंटर्नशिपची गुणवत्ता आणि विश्वासार्हता सुधारण्यासाठी आहेत, विद्यार्थ्यांना उद्योगाच्या अपेक्षांनुसार अनुभव मिळेल याची खात्री करणे. विद्यार्थी आणि शैक्षणिक संस्थांनी जागरुक राहणे आणि या अद्ययावत आवश्यकतांचे पालन करणे महत्वाचे आहे जेणेकरुन ते त्यांच्या प्लेसमेंटच्या आणि करिअरच्या शक्यता वाढवू शकतील.
